Hyvä tietää työn sopimuksista

 

Työsopimus

Kun aloitat työn, teet työnantajan kanssa työsopimuksen.
Tee työsopimus mieluiten kirjallisesti, suullinen sopimus ei ole yhtä hyvä.
Työsopimus voi olla määräaikainen tai se voi olla voimassa toistaiseksi.
Jos teet määräaikaisen sopimuksen, siihen on merkitty, milloin työ päättyy.
Jos sopimuksesi on voimassa toistaiseksi, sinulla on vakituinen työ. Onnittelut!
Täysi työaika on noin 37,5 tuntia viikossa.
Osa-aikatyö on vähemmän kuin tämä, se on sovittu määrä työtunteja viikossa.

Työsopimuksessa täytyy olla ainakin nämä asiat:
• millaisia töitä teet
• paljonko saat palkkaa
• kuinka monta tuntia töitä teet viikossa.

Työsopimuksessa voi sopia myös, onko sinulla koeaikaa,
missä paikassa teet työtä, milloin palkka maksetaan ja mikä on irtisanomisaika.
Jos et osaa suomea hyvin, pyydä, että työsopimus on englanniksi.

Lisätietoja

 

Palkka ja verotus

Kun työnantaja maksaa sinulle palkkaa, hänen täytyy antaa sinulle palkkatodistus.
Sitä kutsutaan myös nimellä palkkalaskelma, palkkakuitti tai palkkanauha.
Tarkista palkkatodistuksesta, että olet saanut palkkaa oikein.
Palkkatodistuksessa lukee, paljonko sinä olet saanut palkkaa.

Palkkatodistuksessa lukee myös, paljonko maksat veroja.
Verotus on Suomessa progressiivista, eli mitä enemmän tienaat, sitä enemmän maksat veroja.
Verotuloilla valtio maksaa julkiset palvelut kuten terveydenhuollon ja koulutuksen.
Sinä ansaitset tulevaa eläkettäsi palkkatöilläsi.
Älä siis tee töitä ilman verokorttia.
Saat automaattisesti kotiisi uuden verokortin joka vuosi.
Voit muuttaa omaa veroprosenttiasi, jos tulosi muuttuvat.
Tilaa uusi verokortti Verohallinnon internet-palvelusta.

Jos saat työstä viikonloppukorvauksia, niiden täytyy olla oikein palkkatodistuksessa.
Sunnuntaisin työstä pitää maksaa kaksi kertaa enemmän kuin arkipäivistä.
Yleensä myös iltatyöstä ja yötyöstä pitää maksaa enemmän kuin päivätyöstä.

Lisätietoja

 

Työehtosopimus ja ammattiliitot

Suomessa lait suojelevat työntekijöitä.
Lisäksi Suomessa on ammattiliittoja, jotka valvovat työntekijöiden etuja.
Ammattiliitto on työntekijöiden järjestö.
Sen tavoite on parantaa työntekijöiden oloja.
Eri alojen työntekijöillä on omat ammattiliitot.
Ammattiliittoon saa liittyä vapaaehtoisesti.
Jos olet ammattiliiton jäsen, sinun täytyy maksaa ammattiliitolle jäsenmaksua.

Suomessa ammattiliitot sopivat työnantajien kanssa siitä, millaisia ovat eri alojen työehtosopimukset.
Työehtosopimus on sopimus, jossa lukee työn tarkat ehdot.
Työehtosopimus määrää esimerkiksi palkan, joka työnantajan on vähintään pakko maksaa tietyillä aloilla.
Työnantaja voi maksaa palkkaa enemmänkin, jos te yhdessä sovitte niin.
Työehtosopimuksen lyhenne on TES.
Sinun työsopimuksessasi yleensä lukee, mikä TES on voimassa sinun työssäsi.

Esimerkkejä ammattiliitoista:

Yleensä ammattiliiton jäsen on myös työttömyyskassassa.
Silloin voit saada ansiopäivärahaa, jos jäät työttömäksi.
Ammattiliitot tarjoavat jäsenille myös muita palveluja, esimerkiksi lakimiehen neuvoja.

Lisätietoja

 

Työtodistus

Kun lopetat työn, saat työtodistuksen työstäsi.
Lain mukaan työnantajan täytyy antaa työtodistus.
Työtodistuksessa lukee, kuinka kauan olit töissä ja mitkä olivat työtehtäväsi.
Säilytä työtodistus hyvin!
Joudut yleensä näyttämään sen, kun haet seuraavaa työpaikkaa.

Lisätietoja

Scroll to Top